Se aprueba la convocatoria de la oferta pública de empleo en Osakidetza-Servicio vasco de salud para el año 2017 para el acceso a la condición de personal estatutario fijo.
Osakidetza ha firmado un preacuerdo en la Mesa Sectorial de Sanidad con las centrales sindicales SME, SATSE y UGT en el que se han cerrado aspectos importantes vinculados con la mejora de la calidad del empleo en Osakidetza, que concretan en dos Ofertas Públicas de Empleo en esta legislatura, con el mayor número de plazas ofertadas de los últimos años, así como en el compromiso de que la plantilla estructural esté integrada al 95% de forma estable por personal fijo e interino, junto con el compromiso a su vez de realizar un análisis de la eventualidad. Dicho pacto por el empleo incluye, también, la realización de un nuevo Concurso de Traslados 2017.
El número total de puestos que integran la oferta pública de empleo del 2017 asciende a 2.104 en turno libre, de ellas 962 corresponden a la tasa de reposición de efectivos y 1.142 a la tasa adicional.
Como viene siendo habitual, se reserva el 7% de los puestos convocados, tanto por el turno libre como de promoción interna, para su cobertura por personas con discapacidad de grado igual o superior al 33%.
Fuente original: Boletín Oficial del País Vasco
Entre las plazas más numerosas destacamos las siguientes:
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